ويدرب 114طالب وطالبة

قسم التدريب والتطوير الوظيفي بدائرة البلدية والتخطيط بعجمان ينفذ 120 دورة تدريبية للموظفين

الإمارات

عجمان-الوطن:
فرغ قسم التدريب والتطوير الوظيفي بدائرة البلدية والتخطيط بعجمان من تنفيذ الاحتياجات التدريبية للعام المنصرم والتي تم فرزها وتصنيفها حسب متطلبات العمل واحتياجات الموظفين بكافة فئاتهم في مختلف قطاعات الدائرة من خلال تنفيذه بما جاء في الخطة التدريبة التي أطلقها للعام الماضي 2016 بناء على الاحتياجات التي تم رصدها من كل قطاع ا و تم نفذها حسب المتطلبات التدريبية لهم بهدف إكسابهم مهارات جديدة تسهم في تعزيز أداءهم الوظيفي الذي يخدم الدائرة ويعكس صورة مشرقة عنها ويعزز أداءها الحكومي الذي يترجم رؤى القيادة وتوجيهاتها في تأهيل الشباب المواطنين وزيادة مشاركتهم في التنمية والتطوير لأداء الحكومة الخدمي.
إلى ذلك أكد خالد أحمد الحوسني المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة أن الدائرة تعمل ضمن المنظومة الوطنية للتوطين بتدريب طلبة الجامعات وتوجيه الأجيال المستقبلية مهنيا مشيرا إلى أن تخصيص الدائرة لقسم التدريب والتطوير الوظيفي ضمن الهيكل التنظيمي للدائرة جاء بتوجيه من الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس الدائرة وبمتابعة من عبد الرحمن محمد النعيمي المدير العام اللذين يحرصا على تحفيز وتشجيع الموظفين على اكتساب مهارات متطورة في أداءهم الوظيفي من خلال التعلم والمعرفة لافتا بأن قسم التدريب والتطوير الوظيفي يعتبر من أهم اللبنات الأساسية التي تعتمد عليه الدائرة في تأهيل الموظفين وتدريبهم لاكتساب المزيد من الخبرات مستحدثة تطور أداءهم وتشجعهم على التعليم المستمر سواء من خلال القسم أو من خلال المشاركات الخارجية في دورات تدريبية أو اكمال دراستهم الجامعية من خلال المنح التي تقدمها الدائرة للموظفين المستحقين بالالتحاق بالجامعات التي تتعاون مع الدائرة من الشركاء الاستراتيجيين للدائرة.
وأوضح المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة بالدائرة بأن عدد الدورات المنجزة بلغ 120 دورة تدريبية متنوعة للموظفين لرفع كفاءتهم الوظيفية وتعزيزهم مشيرا إلى أنه قام بتدريب 114طالب وطالبة منهم 60 طالب وطالبة من الجامعات والكليات و 54 متدرب من طلبة التدريب الصيفي حيث يتم دعوتهم للتدريب بالدائرة من خلال وسائل الإعلام المعروفة وعبر مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بحساباتها على شبكة الأنترنت وتوفر لهم البيئة التدريبية المناسبة.
وبين سعادة المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة بأن الدورات شملت لجميع الفئات الوظيفية ما بين الدورات التخصصية والقيادية والإدارية والشهادات المهنية مشيرا إلى أنه تم اعتماد الدورات الأساسية والتي تتضمن تسعة دورات على الموظفين الجدد والموظفين الذين لم يلتحقوا بها، والبدء في تطبيقها بالإعلان عن إصدار الدائرة لجواز التدريب بتوجيهات سمو الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس الدائرة وبمتابعة وقرار إداري من سعادة عبد الرحمن محمد النعيمي المدير العام للدائرة.
وقال المدير التنفيذي للخدمات المساندة بأن قسم التدريب والتطوير الوظيفي وضع خطط مستقبلية تعكس الرؤى والرسالة والأهداف التدريبية للدائرة مشيراً إلى أنه بصدد إعداد الخطة التدريبية لعام 2017 وتنفيذ مشروع لتحويل القسم إلى مركز متكامل للتدريب والاستشارات المهنية ووضع دراسة معتمدة دوليا لقياس العائد من الدورات التدريبية وأثرها على الأداء المؤسسي في الدائرة مع التركيز على الموظفين من المواطنين واستقطاب المزيد منهم وتأهيليهم بهدف رفع نسبة التوطين إلى الحد المطلوب ضمن منظومة التوطين الوطنية المعتمدة من وزارة شؤون الرئاسة لتعزيز التوطين وتأهيل الموارد البشرية المواطنية في كافة إمارات الدولة.


تعليقات الموقع

نسعد بمشاركتك لنا بتعليقاتك. يرجى العلم بأن تعليقاتكم يتم مراجعتها طبقاً لـ قواعد التعليق على موقع الجريدة.